RSE : les engagements de TRANS MIS
Entreprise locale spécialisée dans le transport TP, le transport de matériaux, le transport de déchets et les services de chantier, TRANS MIS inscrit sa démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de son développement.
Au quotidien, notre objectif est simple : proposer des prestations fiables et responsables, tout en réduisant l’impact de nos activités, en protégeant nos équipes et en contribuant durablement au dynamisme de notre territoire.
Notre démarche RSE s’articule autour de trois piliers :
Social
Protéger, former et valoriser nos collaborateurs.
Environnement
Réduire l’impact de nos transports, de notre flotte et de nos sites.
Gouvernance
Piloter l’entreprise avec responsabilité, transparence et exigence.
Un pilier social centré sur les équipes
Sécurité et conditions de travail
Sur la route, sur les chantiers et sur nos sites d’Arenthon et de Scionzier, la sécurité est une priorité. TRANS MIS met en place des équipements et des pratiques adaptés aux risques de ses métiers : circulation, manœuvres, chargement, déchargement, bruit, visibilité ou intervention à proximité d’engins.
Nos équipes disposent d’équipements conformes aux normes en vigueur : vêtements haute visibilité, protections adaptées, dispositifs de prévention des risques et matériels régulièrement contrôlés.
Dispositif social
TRANS MIS et le Groupe Missillier placent le bien-être, l’engagement et la stabilité des salariés au centre de leur politique d’entreprise.
Cette démarche se traduit notamment par une politique favorisant la stabilité de l’emploi, un dispositif d’intéressement aux résultats et aux bénéfices ainsi que des conditions de travail adaptées aux métiers du transport.
Dans cette démarche, le groupe poursuit le développement de son offre sociale avec l’ouverture d’une micro-crèche d’entreprise : Les Aventuriers en Herbe. Ce service est destiné aux salariés et aux partenaires, afin de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Du matériel fiable pour travailler en sécurité
La sécurité des collaborateurs passe aussi par la qualité du matériel mis à disposition.
TRANS MIS s’appuie sur un parc de véhicules récent, suivi et entretenu, avec des équipements favorisant la sécurité et le confort des conducteurs : caméras de recul, phares de travail, bâchage automatique, assistance à la conduite, climatisation, sièges suspendus ou équipements adaptés selon les véhicules.
Les engins et machines font également l’objet d’un suivi régulier, de contrôles réglementaires et d’une maintenance préventive.
Un pilier environnemental orienté amélioration continue
Décarboner progressivement le transport
Le transport représente un enjeu majeur dans la réduction de l’empreinte carbone de TRANS MIS. L’entreprise agit progressivement sur plusieurs leviers pour limiter l’impact de sa flotte et de ses déplacements.
Cette démarche repose notamment sur, le renouvellement régulier des véhicules, l’utilisation partielle du carburant renouvelable HVO 100 ou l’optimisation des tournées par le dispatch notamment.
Aujourd’hui, une grande partie du parc poids lourds répond aux normes les plus récentes, avec une flotte régulièrement entretenue et renouvelée pour améliorer la performance, la sécurité et l’efficacité énergétique.
Un atelier intégré pour prolonger la durée de vie de la flotte
TRANS MIS dispose d’un atelier poids lourds intégré sur son site d’Arenthon. Cet outil interne permet d’assurer l’entretien préventif, les réparations, les dépannages et les contrôles périodiques des véhicules.
Cette organisation limite les immobilisations, améliore la disponibilité du parc et contribue à prolonger la durée de vie des camions et équipements.
En maintenant les véhicules dans un état optimal, TRANS MIS réduit les risques de panne, sécurise les interventions et favorise une utilisation plus responsable de sa flotte.
Des sites gérés de façon responsable
Les sites d’Arenthon et de Scionzier sont organisés pour répondre aux exigences réglementaires et améliorer progressivement les pratiques environnementales.
Les aires de lavage sont équipées de dispositifs adaptés, notamment pour la décantation, l’usage raisonné des produits de lavage et la séparation des hydrocarbures.
Les postes carburant internes, stations de lavage et équipements de site permettent de renforcer l’autonomie des équipes tout en maîtrisant les conditions d’exploitation.
Économie circulaire et revalorisation des matériaux
En partenariat avec MISSILLIER TP, les sites d’Arenthon et de Scionzier participent à la valorisation de certains matériaux issus des chantiers.
Les gravats, bétons, pierres, enrobés, tuiles et bois peuvent être triés et orientés vers des filières de recyclage ou de réemploi lorsque les conditions techniques le permettent.
Bilan carbone et suivi des indicateurs
Consulter notre bilan carboneTRANS MIS s’inscrit dans une démarche de mesure et de progression environnementale.
L’entreprise dispose d’un bilan carbone permettant d’identifier les principaux postes d’émissions et de piloter ses axes d’amélioration.
Ce suivi permet d’orienter les actions de réduction, notamment autour de la décarbonation du transport, du renouvellement de la flotte, de l’usage du HVO et de l’optimisation des trajets.
Ancrage local et partenariats
Entreprise implantée en Vallée de l’Arve, TRANS MIS privilégie les relations de proximité avec ses clients, partenaires, fournisseurs et acteurs du territoire.
Lorsque cela est possible, le groupe favorise les partenaires locaux situés dans la moyenne vallée de l’Arve, afin de contribuer au développement économique local et de limiter les déplacements.
L’entreprise soutient également des initiatives locales, associations, événements et fêtes de village, participant ainsi à la vie sociale du territoire.
Un pilier gouvernance fondé sur la responsabilité
Une gestion de proximité
TRANS MIS s’appuie sur une gouvernance de proximité, avec une direction accessible, impliquée et orientée vers le long terme. Les décisions sont prises avec une vision de pérennité, en tenant compte des enjeux économiques, humains, environnementaux et territoriaux.
Éthique, conformité et sécurité
La conformité, la sécurité et la qualité d’exécution sont au cœur de l’organisation. TRANS MIS attache une importance particulière à l’honnêteté dans les relations commerciales, au respect des partenaires et à la loyauté concurrentielle.
Dialogue interne et remontées terrain
TRANS MIS encourage les échanges réguliers, la remontée des problématiques terrain et la valorisation des initiatives internes.
Relations avec les parties prenantes
TRANS MIS entretient des relations durables avec ses clients, fournisseurs, collectivités, sous-traitants, partenaires et institutions. Ces relations reposent sur des principes simples : confiance, respect mutuel, qualité, fiabilité et transparence.
Protection des données et confidentialité
L’entreprise veille au respect du RGPD, à la sécurisation des informations internes et à la protection des données professionnelles nécessaires à son activité.
Une démarche concrète et progressive
À travers sa démarche RSE, TRANS MIS affirme sa volonté de :
- Placer l’humain au centre des enjeux
- Réduire ses impacts de notre activité
- Piloter avec transparence
- Contribuer à l’économie locale
Cette approche renforce la performance, l’attractivité et la pérennité de TRANS MIS, tout en répondant aux attentes de ses clients, de ses collaborateurs et de son territoire.
Contact & échanges
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